bajas laborales y absentismo laboral en la empresa
Conocimiento de las conductas negligentes y posibles fraudes realizados por el trabajador en relación a su actividad laboral y que puedan estar creando un perjuicio económico a la empresa, especialmente cuando el empleado se encuentra percibiendo una Prestación de Incapacidad Laboral. La presente área tiene como objetivo permitir a la empresa tener conocimiento de unos hechos que le permitan imponer las sanciones correspondientes y fundamentar o negociar el despido procedente a los asalariados.
ÁMBITOS DE ACTUACIÓN:
- Bajas Laborales
- Bajas Fingidas
- Bajas en enfermedad común
- Bajas por accidente de trabajo
- Negligencia del trabajador en tratamiento médico
- Comportamiento laboral
- Aumento del absentismo laboral
- Absentismo laboral
- Absentismo para obtener subsidio
- Dedicación a otros fines
- Actividad por cuenta propia o ajena
- Incumplimiento del horario laboral
- Dedicación de horas sindicales
- Falta de productividad
- Red comercial
- Alchoolismo y consumo de drogas
- Obtrención de pruebas
- Ratificación en juzgados
La mayor parte de las conductas negligentes se deben a la realización de bajas laborales sin motivo justificado así como las bajas fingidas. El absentismo laboral y la dedicación del trabajador a otros fines supone hoy en día un grave perjuicio económico para la empresa.
