baixes laborals i absentisme laboral a l'empresa
Els costos econòmics que suposa per l'empresa l'absentisme laboral son molt elevats. Per això és molt important detectar baixes fingides que puguin perjudicar el bon funcionament de l'empresa, així com a la resta de treballadors. Una vegada s'ha provat que la baixa laboral ha sigut fingida, l'empresa pot imposar les sancions corresponents o portar a terme l'acomiadament del treballador. El coneixement de la veritat ens permet pendre decisions encertades.
ÀMBITS D'ACTUACIÓ:
Baixes Laborals
Baixes Fingides
Baixes en malaltia comuna
Baixes per accident de treball
Negligència del treballador en el tractament mèdic
Comportament laboral
Augment de l'absentisme laboral
Absentisme laboral
Absentisme per obtenir subsidi
Dedicació a altres finalitats
Activitat per compte propi o aliè
Incompliment de l'horari laboral
Dedicació d'hores sindicals
Falta de productivitat
Red comercial
Alcoholisme i consum de drogues
Obtenció de proves
Ratificació en jutjats
La major part de les conductes negligents es deuen a la realització de baixes laborals sense motiu justificat, són les baixes fingides.
L'absentisme laboral i la dedicació del treballador a altres finalitats suposa avui en dia un greu perjudici econòmic per a l'empresa.
|
|
|
|
|
|
